Arranger Theme

wiem, gdzie jest każdy kawałek!

Siła “motyw” można opisać jako zakorzenioną cechę osobowości lub skłonność, którą ma się naturalnie. Zrozumienie, którymi tematami jesteś, może pomóc ci osiągnąć cel w życiu, pracować ciężej i dogadać się z innymi. Menedżerowie mogą wykorzystać te motywy do zwiększenia produktywności, lepszego zrozumienia delegowania zadań i tworzenia grup roboczych, które działają z najwyższą wydajnością.

możesz być motywem Organizatora Strengthsfinder, jeśli…

• lubisz zarządzać zmiennymi sytuacji, aby znaleźć “najlepszy sposób” na wykonanie zadania.• kupujesz taryfy “last minute” i rozmyślasz nad decyzjami o nowych projektach na jakiś czas.• kochasz nowe opcje, szukasz ścieżek najmniejszego oporu i zaczynasz nowe partnerstwa.

w najlepszym przypadku jesteś elastyczny, świetny w organizowaniu, doskonały żongler zadaniami i świetny w prowadzeniu. W najgorszym przypadku możesz stać się zbyt elastyczny i wpaść w całkowity brak struktury. Możesz mieć problemy z przestrzeganiem istniejących zasad i procedur lub cierpieć z brakiem wizji w swoich priorytetach.

StrengthsFinder Arranger Theme Actions

aby być najlepszym możliwym motywem StrengthsFinder Arranger, powinieneś…

1. Praca w złożonym, dynamicznym miejscu pracy, wolnym od przyziemnej rutyny.
2. Zachowaj listę sugestii, jak poprawić swoje miejsce pracy.
3. Popchnij się, aby znaleźć nowe metody, aby uzyskać więcej pracy.
4. Poznaj cele innych ludzi wokół ciebie i przedyskutuj je z rówieśnikami.
5. Wzmocnij swoje przywództwo, regularnie organizując imprezy i imprezy.
6. Wyjaśnij, że twoja elastyczność nie wskazuje na zmieniające się priorytety.
7. Daj innym czas na zrozumienie, dlaczego wytyczasz nowe ścieżki i procedury.

Zarządzanie pracownikiem tematu StrengthsFinder

daj Organizatorowi StrengthsFinder odpowiedzialność, taką jak obowiązki zarządcze lub nadzorcze. Pozwól tej osobie skonfigurować zespoły i dowiedzieć się, w jaki sposób mocne strony każdej osoby dodadzą wartości projektowi. Staraj się, aby praca tej osoby była szybka i złożona. Poszukaj Organizatora Strengthsfinder do zaradnych badań i rozwiązywania problemów. Zrozum, że aranżer Strengthsfinder nie ma gustu dla ludzi, którzy są nieuczciwi lub prowadzą tandetną pracę. Jeśli potrzebujesz pomocy w opracowaniu nowej procedury, systemu lub procesu, zadzwoń do Organizatora.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Back to Top