アレンジャーのテーマ

私はそれぞれの作品が属している場所を知っています!

Strengthsfinderアレンジャー、”テーマ”は、自然に持っている根深い人格特性または傾きとして記述することができます。 あなたがどのテーマを理解することは、あなたが人生の目的を導き出すのを助け、より懸命に働き、そして他の人と一緒になることができます。 管理者は、これらのテーマを使用して、生産性を高め、タスクを委任する方法をよりよく理解し、ピークパフォーマンスで機能するワークグルー

あなたはStrengthsfinderアレンジャーのテーマかもしれません…

•あなたは、タスクを達成するための”最良の方法”を見つけるために、状況の変数を管理することを楽し
*あなたは時々他の人をawesあなたの心の中ですべての回で多くの要因を維持します。
*あなたは時々、ブランドの新しい発生と一緒に行くためによく敷設された計画を切り替えます。
*あなたは”土壇場”運賃を購入し、しばらくの間、新しいプロジェクトの決定を熟考します。
*あなたは常に”完璧な構成を求めています。”
•あなたは新しいオプションを愛し、最も抵抗の少ない道を探し、新しいパートナーシップを開始します。

あなたの最高の状態で、あなたは柔軟性があり、組織化に優れ、優れたタスクジャグラー、指揮に優れています。 あなたの最悪の場合、あなたはあまりにも柔軟になり、構造の完全な欠如に陥る可能性があります。 既存の規則およびプロシージャに続く悩みを有するか、またはあなたの優先順位の視野の欠乏に苦しむかもしれない。

Strengthsfinder Arranger Theme Actions

可能な限り最高のStrengthsfinder Arranger themeになるためには、

1. 日常的なルーチンから自由である複雑で、動的仕事場の仕事。
2. あなたの職場を改善する方法についての提案のリストを保持します。
3. 達成されるより多くの仕事を得るための新しい方法を見つけるためにあなた自身を押しなさい。
4. あなたの周りの他の人の目標を学び、あなたの仲間とこれらの目標を議論してください。
5. 規則的にでき事および党を組織することによってあなたのリーダーシップを曲げなさい。
6. 柔軟性は優先順位の変化を示すものではないことを説明する。
7. 新しい道およびプロシージャをなぜ図表にしているか他に理解する時間を与えなさい。

Strengthsfinderアレンジャーの管理テーマワーカー

管理や監督の義務のようなStrengthsfinderアレンジャーの責任を与えます。 この人がチームをセットアップし、各人の強さがプロジェクトに価値をいかに加えるか把握することを許可しなさい。 この人の仕事をテンポの速い複雑なものに保つようにしてください。 機知に富んだ研究および問題解決の状態のためのStrengthsfinderのアレンジャーに見なさい。 強さは不誠実であるか、見掛け倒しの仕事を行う人のための味を持っていないことを理解しています。 新しいルーチン、システムまたはプロセスを案出する助けを必要としたらアレンジャーで呼びなさい。

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