Arreglista Tema

yo sé donde cada pieza pertenece!

Arreglador de Strengthsfinder, Un “tema” se puede describir como un rasgo de personalidad arraigado o inclinación que uno tiene naturalmente. Comprender qué temas son puede ayudarlo a obtener un propósito en la vida, trabajar más duro y llevarse bien con los demás. Los gerentes pueden usar estos temas para impulsar la productividad, comprender mejor cómo delegar tareas y crear grupos de trabajo que funcionen al máximo rendimiento.

Puede ser un Tema de Arreglos de Strengthsfinder si enjoy

• Disfruta manejando las variables de una situación para encontrar “la mejor manera” de realizar una tarea.
* Tienes muchos factores en tu mente en todo momento, que a veces asombran a los demás.
* A veces cambia los planes bien establecidos para ir con una ocurrencia completamente nueva.
* Usted compra tarifas de “último minuto” y reflexiona sobre decisiones sobre nuevos proyectos durante un tiempo.
* Siempre está buscando “la configuración perfecta”.”
* Te encantan las nuevas opciones, buscar caminos de menor resistencia y comenzar nuevas asociaciones.

En su mejor momento, es flexible, excelente para organizar, excelente malabarista de tareas y excelente para dirigir. En el peor de los casos, puede volverse demasiado flexible y caer en una falta total de estructura. Es posible que tenga problemas para seguir las reglas y procedimientos existentes o que no tenga visión de sus prioridades.

Acciones de Tema de Arreglos de Strengthsfinder

Para ser el mejor tema de Arreglos de Strengthsfinder posible, debes…

1. Trabaje en un lugar de trabajo complejo y dinámico, libre de rutina mundana.
2. Mantenga una lista de sugerencias sobre cómo mejorar su lugar de trabajo.
3. Esfuérzate por encontrar nuevos métodos para lograr más trabajo.
4. Aprenda los objetivos de otras personas a su alrededor y discuta estos objetivos con sus compañeros.
5. Flexione su liderazgo organizando regularmente eventos y fiestas.
6. Explique que su flexibilidad no indica prioridades cambiantes.
7. Dé a los demás tiempo para entender por qué está trazando nuevos caminos y procedimientos.

Administrar el Tema del Arreglista de Strengthsfinder Trabajador

Dé a un Arreglista de Strengthsfinder responsabilidades como tareas de administración o supervisión. Permita que esta persona establezca equipos y descubra cómo las fortalezas de cada persona agregarán valor al proyecto. Trate de mantener el trabajo de esta persona a un ritmo rápido y complejo. Busque un Organizador de Strengthsfinder para la investigación ingeniosa y la resolución de problemas. Comprenda que el Arreglista de Strengthsfinder no tiene gusto por las personas que son deshonestas o que realizan trabajos de mala calidad. Si necesita ayuda para diseñar una nueva rutina, sistema o proceso, llame a un arreglista.

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